공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
근로계약
Q. 계약 기간 만료 전 해고 가능한가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1) 네. 맞습니다.2) 말씀드리기 어려운 부분입니다. 보통 두 금액이 큰 차이가 없습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 급여명세서 점심 식대 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 문제 없습니다. 식사제공은 의무가 아닙니다.2. 보통 비과세 혜택을 받기 위함인데, 원칙적으로 급여에 식대가 지급되고 있다면 식사제공을 하지 않아야 합니다.3. 식대를 포함하여 최저임금을 계산하여야 합니다.4. 해고가 있다면 해고예고수당(30일 전 미통보시) 및 실업급여 대상자가 됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 23개월 근무하고 퇴사시 연차수당 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 발생했으나 사용하지못한 14개의 수당은 퇴사시 정산받으셔야 합니다.회사에 문의하여 확인해보시고 사용하지 못한 연차에 대한 연차수당을 요청해보시기 바랍니다.다만, 회계연도기준으로 연차가 산정된 것으로 보이고, 퇴사시 입사연도로의 재산정에 관한 규정이 있다면 달라질 수 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 1년씩 재계약 할경우 연차 지급 어떻게 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.별도 규정이 없다면 입사일을 기준으로 연차를 산정합니다.그렇다면 24. 5. 12. 에 새롭게 연차가 15개가 발생할 것입니다.6월은 되어야 연차가 발생한다는 것은 잘못된 말입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
기타 노무상담
Q. 회사의 노조가 노조 활동비를 공개하지 않고 있습니다. 어디에다 신고해야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.관할 고용노동청에 진정제기하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금체불
Q. 연차수당 미지급으로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 연차사용은 근로자의 자유이고,적법한 연차촉진이 아니라면 강제가 불가합니다.신고 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 계약서 작성하고 싸인까지 하고
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.이미 작성을 했다면 해당 근로조건으로 근로계약은 성립한 것이므로 회사에서 거부가 가능합니다.그럼에도 추가하고 싶으시다면 정중히 말씀드려보시고 해당 조항 추가를 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 근로자가 5인 이상인데 연차를 적용해 주지 않는다면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가 사용을 요청해보시고, 그럼에도 연차를 사용할 수 없다면 고용노동부 진정을 검토해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 이사로 인한 실업급여 신청 관련/ 이후 출산으로 인한 시
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용센터에 말씀하신 내용을 입증하여 실 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상임을 인정받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
Q. 회사 재직중 이직관련 문의드립니다
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.정해진 답은 없습니다만, 회사가 거짓말을 한다는 것을 알 수도 있으므로솔직하게 이야기하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^