공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
임금·급여
Q. 연차사용촉진제 근로계약서 기입 가능여부
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로기준법상 연차촉진규정을 넣으시면 됩니다.근로기준법상 당연히 가능하므로 근로기준법상 연차규정을 적용한다 라고 간단하게 기입하셔도 연차촉진 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 수습 기간 중에는 4대 보험을 안 떼어도 괜찮은 것인가요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.수습기간동안에도 반드시 4대보험에 가입해야 됩니다.4대보험 가입하지 않고 현금으로 지급받을 경우 추후 근로사실을 입증하기 어려워 분쟁발생시 어려움이 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 개인병원에서 연차가 없으면 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노동청에 연차휴가가 없음을 이유로 신고를 고려해보시기 바랍니다.연차휴가의 경우 익명신고도 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
산업재해
Q. 산재 기간은 퇴직금을 제외시키나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.산재기간이라하더라도 회사와의 근로관계가 계속되는 것이므로 제외되지 않습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 입사 1년 미만 근로자의 경우, 1달의 몇십 %를 출근해야 연차가 주어지나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1년 미만 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.또한 1년간 80% 이상 출근한 경우 다음해에 15일의 휴가가 발생합니다.출근율을 소정근로일수의 출근으로 판단합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 육아휴직 신청을 30일 이전에 하지 않았을때의 불이익
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.남녀고용평등법상 육아휴직은 30일 전에 신청하도록 되어있습니다.다만 30일 전까지 제출하지 않은 경우 사업주는 신청일로부터 30일 이내에 육아휴직 개시일을 지정하여 육아휴직을 허용해야 합니다.제11조(육아휴직의 신청 등) ① 법 제19조제1항 본문에 따라 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 신청서에 다음 각 호의 사항을 적어 사업주에게 제출해야 한다.③ 사업주는 근로자가 제1항에 따른 기한이 지난 뒤에 육아휴직을 신청한 경우에는 그 신청일부터 30일 이내에, 제2항에 따른 기한이 지난 뒤에 육아휴직을 신청한 경우에는 그 신청일부터 7일 이내에 육아휴직 개시일을 지정하여 육아휴직을 허용하여야 한다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 입사일자 1년 미만, 1년차 연차 관련
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1년 미만일때 생긴 연차 최대 11개는 원칙적으로 근속기간 1년이 되는 시점에서 더이상 사용할 수 없고 수당으로 전환됩니다.1년이 되어 발생하는 연차 15개도 2년이 되기 전까지 1년간 사용가능한 것입니다.즉, 합쳐서 계산되지는 않습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 실업급여 받을수있는나이가 정해져 있나요???
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.만 65세 이상 근로자는 실업급여를 수급할 수 없습니다.다만, 65세 이전에 고용보험 취득후 65세 이후에 퇴사한 경우 등에는 실업급여 수급이 가능합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 스타트업에서 수습기간 내에 정리해고를 할 것 같습니다. 한달치 연봉 및 실업 급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.부당해고를 다퉈보셔야 할 사안으로 보입니다.부당해고를 인정받으셔서 원직복직 및 해고기간동안의 임금을 받으시는 방향도 있다는 점 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 퇴직제도에서 퇴직연금 제도로 변경시 기존 퇴직금을 수령 할 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴직연금제도로 변경된다 하더라도 중간정산 사유가 아니므로 중간정산 사유 없이 중간정산을 받을 수는 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^