전문가 홈답변 활동잉크

공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]

공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]

노성균 전문가
노무법인 선택
휴일·휴가
휴일·휴가 이미지
Q.  연차발생 후 중도퇴사시 연차수당 문의
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.회계연도 기준으로 15개가 발생하는 것으로 보여지며,재정산 등의 별도의 규정이 없다면 이미 발생한 연차 갯수 중 미사용한 부분 대해 연차수당이 지급되어야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금체불
임금체불 이미지
Q.  노동청이 조사하는데 마트가 잘못했음에도 불구하고 증거가 있는데도 마트가 잘못안했다고 주장하면서 부인하면?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로기준법 위반이 인정될 경우 형사처벌 및 과태료가 부과될 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  상시근로자수에 대표자도 포함되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.대표자는 근로자가 아닌 사용자이므로 상시 근로자수에 포함되지 않습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  1년간 계약직으로 일을했어도 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장의 사정상 퇴사하시는 것이므로 받으실 수 있습니다.참고로 계약직으로 2년 이상 근무하셨다면 정규직으로 전환됐을 상황일 수 있으니 노무사에게 심층상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  24년도 청년기본법에 의한 청년은 몇년생부터 해당이되는건가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.년생으로 판단할 것은 아니고,이른바 만나이로 계산하시면 됩니다.현 시점에서는 2005년생~90년생(생일 지나기 전)일 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
구조조정 이미지
Q.  경력직으로 이직한 회사에서 아무 이유없이 3주만에 해고 당했습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.모든 부분이 구체적 검토가 필요한 부분입니다. 사실상 하나의 사업장이라고 볼 소지가 충분한지, 임원분들이 근로자에 해당하는 것은 아닌지 검토가 필요합니다.노무사에게 심층상담 받아보셔야 할 사안으로 사료됩니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  근로조건 변경으로 인한 실업급여 신청이 될까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서를 확인해보아야 구체적 검토가 가능해보입니다.실제 근로조건보다 낮아지게 된 경우라고 보기는 어려워보이고, 아마 늘어난 만큼 임금이 추가 지급되지 않을까 생각됩니다.참고로, 회사가 일방적으로 근로계약의 내용을 변경할 수는 없고, 계약서 변경없이 일방적으로 근로조건 변경을 강요하는 경우에는 거부가 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  실업급여 권고사직 및 회사 넘어갔을때
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.기간제 근로자로 변경된 후 회사가 재계약 의사가 없거나 재계약이 거절되면실업급여 수급대상이 됩니다.대상자라면 회사에서 해주는 부분은 아니기때문에 고용센터에 문의하시면 될 것입니다.퇴사할때 남은 연차수당은 수당으로 지급해야할 의무가 있습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  주휴수당 언제부터 청구할 수 있나요????
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴수당은 매주 발생하여 해당 달의 임금지급일에 받으셔야 하는 임금입니다.21년도 2월 월급을 21년도 3월에 받으셨다면 24년도 3월까지 청구하셔야 될 것입니다.즉, 21년도 2월 월급부터 청구가 가능합니다.다만, 노동청 진정과정에서 형사처벌이 되는 체불기간은 5년이므로 협상과정에서 달라질수 있으니꼭 노무사에게 심층상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  모텔 직원입니다 노동청 신고하면 최저시급받을수있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 5인 미만 사업장인지 이상 사업장인지 달라질 부분이고, 말씀해주신 부분들 고려해볼때 최소 200만원 이상입니다.정확한 계산은 구체적 자료가 필요합니다. 퇴직금도 월급여 재산정 이후 다시 산정해보아야 할것입니다. 대략 1.7개월치 월급입니다.2. 충분해보입니다.3. 근로시간으로 인정될 대기시간이라고 보여지나, 노동청 진정과정에서 100% 근로시간으로 인정되기는 어려울 수 있습니다.4. 대질조사 안하겠다고 말씀하시면 됩니다.최대한의 권리를 보장 받기 위해 가급적 공인노무사의 도움을 받아 진행하시는 것을 추천드립니다. 상담 예약 신청해주시면 상세히 상담드리겠습니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
201202203204205
아하앤컴퍼니㈜
사업자 등록번호 : 144-81-25784사업자 정보확인대표자명 : 서한울
통신판매업신고 : 2019-서울강남-02231호개인정보보호책임 : 이희승
이메일 무단 수집 거부서비스 이용약관유료 서비스 이용약관채널톡 문의개인정보처리방침
© 2025 Aha. All rights reserved.