공인노무사 노성균입니다. [노무법인 선택 대표 공인노무사]
구조조정
Q. 회사에서 퇴사 권유를 하면 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.퇴사 권유 자체가 근로기준법에 위반되지는 않습니다.회사의 사직권유에 대해 근로자가 승인하는 것을 실무상 권고사직이라고 합니다.근로자의 승인이 있어야 되기때문에 권고사직에 대한 거부는 당연히 가능합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
임금·급여
Q. 이럴경우 고용보험 신청할수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.구체적 검토가 필요하겠으나,서로 의견이 맞지 않았다는 사유만으로 사직한 경우에는 자발적 퇴사로 보여지므로 실업급여 대상이 아닙니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 자진퇴사 후 같은직장 계약직 실업급여 질문
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.받을 수는 있으나 고용센터에서 구체적 검토가 이루어질 것입니다.실업급여를 받기 위한 목적이 아닌, 급한 업무로 인한 계약직이라는 것에 대한 증명이 필요할 것입니다.또한 계약직 이후에 회사가 재계약 의사가 없다는 등의 사정이 필요할 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
휴일·휴가
Q. 육아휴직 이후 개인 휴직을 사용할 경우 사후지급금 청구 시기에 대한 질문
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 복직하여 실제로 근무를 하여야 합니다.따라서 개인 휴직을 사용했다면 해당 휴직 끝난 후 복직하여 6개월 근무하여야 지급될 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
근로계약
Q. 촉탁계약서 3개월 쓰고 해약 통지서 받으면 ᆢ?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.해약계약서의 내용이 중요합니다.권고사직이나 해고 등의 비자발적 퇴사가 아니라면 실업급여 수급은 어렵습니다.또한, 연령 등의 다른 측면도 검토가 필요하오니 노무사에게 상세히 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 근로자성 인정여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라고 판단되신다면 노동청에 진정제기가 가능합니다.다만, 근로자성 입증을 위한 자료를 준비하셔야 할것입니다.말씀해주신 상황만으로는 근로자성을 판단하기 어렵고 구체적 검토가 필요한 부분이니 미리 노무사에게 심층상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 퇴사일을 언제로 하는게 좋을까요 ??
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.마지막 근무일이 중요합니다. 하루차이라면 하루치 임금 외에는 큰 차이는 없을 것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
해고·징계
Q. 육아휴직 복직보고 후 권고사직 대응방법은?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.문제될 수 있습니다.부당전보를 다퉈 부당전보로 인정될 소지도 있을뿐더러, 육아휴직을 이유로 한 불이익 처우에 해당할 수 있습니다.노무사에게 심층상담을 받아보시고 확실하게 대응하시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
구조조정
Q. 청년채움기업 권고사직 문의 드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 권고사직은 인위적인 감원이므로 지원금 등에서 불이익이 있습니다.말씀해주신 상황에서는 권고사직이 아니기때문에건강상 이유로 인한 자진퇴사로 실업급여를 받을 수 있는 경우에 해당하는 것인지 검토해보시기 바랍니다. 도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
임금·급여
Q. 11개월 알바하고 실업급여를 신청하려 하는데 신고가 54만원으로 되있다네요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.54만원에 대한 4대보험료가 공제된 것이므로 수정하여 재신고시 추가 납입이 필요할 수 있습니다.가입기간이 1년 8개월이 필요한 것은 아닙니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^