안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
Q. 규모가 어느정도되면 병가 무조건신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업의 규모와 상관 없이 병가에 대해서는 법적 규정이 없습니다. 따라서 회사의 규정에 따라 결정됩니다.
Q. 월급제인데 법정공휴일날 근무시 하루치수당을 월급에서빼고 나머지50%만 받아도되는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루치가 월급에 포함되어 있더라도 공휴일에 근무하면 1.5배가 지급되어야 합니다. 따라서 총 2.5배가 지급되어야 합니다.
Q. 한달 전에 구두로 권고사직을 통보 받았습니다 내일 15일 까지 사직서를 제출하라는데 사직서 작성을 어떻게 해야 하고 사직서를 내야 하나요 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성함, 사직일, 사직사유(권고사직) 등을 표기하고 당일 날짜를 적어 서명하여 제출하시면 됩니다. 실업급여는 거주지 관할 고용센터에 하실 수 있고 이직확인서가 처리되면 고용24에서 온라인 교육 등을 받은 후 방문하시는 것이 좋습니다.
Q. 권고사직시 퇴사사유 이내용으로 하면 실업급여 받을수있는지 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 서작서가 작성되더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다. 다만 이직처리가 권고사직으로 된 것인지는 확인할 필요가 있습니다.
Q. 개인연차 증빙서류 제출해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용에 사유를 제시하거나 증빙을 해야하는 것은 아닙니다. 또한 하루 전에 연차를 신청하여도 업무상 막대한 지장이 발생하는 것이 아니라면 연차를 사용할 수 있습니다.