안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
Q. 징계위원회에서 절차를 위반하는 겨우에는
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계절차가 규정에 명시되어 있음에도 이를 지키지 않을 경우 징계는 무효가 될 수 있습니다. 반드시 절차를 준수해야 합니다.
Q. 병원 수습기간 3주동안 일했었는 데, 저와 맞지않다고 생각들어 바로 퇴사하고 싶다고 말씀드렸습니다 소송한다고 하십니다..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주 전 퇴사 통보를 하지 않을 경우 발생하는 손해에 대해 사업주가 입증을 해야 손해배상청구가 인정될 수 있습니다. 인정되는 경우가 많은 편은 아닙니다.
Q. 육아휴직중 선거개표 알바 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기간이고 급여가 150만원 미만이므로 선거참관, 개표참관 아르바이트를 하더라도 법적으로 문제되지 않습니다.
Q. 반찬만드는 공장사장의 횡포어떻하면좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭행죄로 경찰서에 신고하거나 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 다만 직장 내 괴롭힘의 경우에는 5인 이상 사업장이어야 가능합니다.
Q. 해고의 사전 예고는 절차 위반이 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고를 하지 않으면 한달 분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 지급해야 합니다. 다만 해고의 효력에는 영향을 미치지 않습니다.