안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
직장내괴롭힘
Q. 갑질 신고를 했을 때 갑질이 인정되지 않아도 유의미할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘에 대한 정황이 인정됨에도 증거부족으로 직장 내 괴롭힘이 성립되지 않을 수 있습니다. 이런 경우 해당 관리자는 조심할 가능성이 높습니다.
기타 노무상담
Q. 에이닷 녹음 텍스트 파일 증거인정이 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.오타, 오기 등이 있을 수 있으므로 검토를 하여 수정을 한 후 제출하시는 것이 바람직할 듯합니다.
임금·급여
Q. 단기 계약직 실업급여 언제 하면 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 이직확인서 받고 바로 신청해도 7월 급여 받은거랑 상관이 없습니다. 빠르게 신청하시는 것이 바람직합니다.
구조조정
Q. 회사에서 실수해서 짤리면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 중대한 귀책사유로 인해 해고가 된 경우라면 실업급여를 받기는 어려울 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의날 출근할 경우 하루일당..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제 근로자에 해당한다면 기본급이 별도로 없으므로 근로자의 날에 근무시 하루유급 1 +휴일근로수당1.5로 2.5배의 임금이 지급되어야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 제정에 따른 이전 근무자의 작성일자는 언제로 해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성일자는 현재일자로 하되 근로계약기간에 근무시작일을 명시할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 오늘이 5.1일 근로자의 날인데요 그럼 초등학교,중학교,고등학교 학생들도 학교를 가지 않는가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교까지 근로자의 날은 쉬는 날이 아닙니다. 교사들도 근무하는 날입니다.
휴일·휴가
Q. 오늘은 근로자의 날입니다 근로자의 날은 지정하게 된 이유는 무엇때문인가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미국에서 8시간제 노동을 쟁취하기 위해 대규모 시위가 있었고 세계적으로 이 날을 기념하였습니다. 한국도 이와 같이 근로자의 권익향상과 복지 증진을 위해 근로자의 날을 지정하였습니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용 못 하게 하는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용을 강제로 제한한다면 근로기준법 60조 위반에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날은 언제부터 쉬는 날이 되었나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1994년 3월 9일 '근로자의 날 제정에 관한 법률'이 제정되었고 1995년부터 전면적으로 쉬는 날이 되었습니다.