안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
Q. 사내 징계 절차와 관련한 문의입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계위원회 명단 요청, 징계위원 교체 요청을 반드시 받아들어야 하는 것은 아닙니다. 회사의 규정에 따라 처리할 수 있습니다.
Q. 주 4일 근무자 (근무시간 7-8시간)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 40시간 미만의 단시간 근로자의 실업급여는 최저임금 x 0.8 (80%) x 1일 소정근로시간(단시간근로)로 1일 구직급여일액으로 계산합니다.
Q. 6개월근무 실업급여 요건이 되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 8개월 근무에 해당하는지 검토해야 합니다. 실업급여는 평균임금의 60%가 지급될 수 있습니다. 1일 상한액은 66000원 하한액은 64192원입니다.
Q. 징계위원회 진행과 관련하여 재질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계위원회 규정에 위원 교체 등이 명시되어 있지 않다면 반드시 교체해야 하는 것은 아닙니다. 다만 공정함을 담보하기 어렵다면 교체 검토가 필요할 수 있습니다.
Q. 주휴수당 발생 조건 ? 알려주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 6/2~6/8 까지 근무한 주휴수당이 6/9에 발생합니다. 선거일과 현충일이 있더라도 주휴수당은 발생합니다.