안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
휴일·휴가
Q. 시급제 아르바이트 근로자의 날 근무 시 수당은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 근로자의 날은 근무하지 않아도 1일의 급여가 지급되어야 하고 근무하면 1.5배가 지급되므로 총 2.5배의 급여가 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 연차 촉진제도가 뭘까요 연차수당 받을 방법 없을까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용촉진은 근로자에게 잔여 연차개수를 알려주고 연차를 사용하도록 하는 제도입니다. 다만 퇴사시에는 연차사용촉진이 적용되지 않으므로 잔여 연차에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직중 반없어지는 상황인데 급여 지급에상관있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직과 반이 없어지는 것은 상관이 없습니다. 육아휴직 급여는 예정대로 받으실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴가 실행 시 자진퇴사 후 실업급여 인정되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경영악화 등으로 무급휴직이 2개월 이상 되어 퇴사하는 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 왠만한 회사들은 4대보험을 가입시켜주는걸로 알고 있는데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에게 4대보험을 가입시키지 않으면 사업주가 부담해야 할 비용이 줄어들 수 있습니다.
근로계약
Q. 계약직 퇴직위로금 계약기간 전의 권고 퇴사
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 보장된 것은 아니지만 계약직도 계약기간 이전에 해고시 퇴직위로금을 청구할 수는 있습니다.
구조조정
Q. 권고사직 통보 시 회사에서 받아놓아야 하는 서류가 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직서를 받아두는 것이 필요합니다. 실업급여 신청시에는 회사에서 이직확인서를 처리하고 근로자는 실업급여신청서를 제출하시면 됩니다.
근로계약
Q. 계약 만료 후 워킹홀리데이 예정인데 실업급여를 어떠한 일정으로 신청하면 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.워킹홀리데이 비자가 나오기 전에 실업급여를 신청하는 것이 시간 상 빠르므로 바람직할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 근로자의날 근무시 수당?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에도 근로자의 날은 유급휴일입니다. 근무할 경우 유급휴일로 지급되는 1일의 급여와 별개로 하루치 임금이 더 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 퇴사자 잔여 연차는 정산해줘야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에는 연차사용촉진이 적용되지 않으므로 잔여 연차에 대해 연차수당을 지급해야 합니다.