안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자에 해당한다고 볼 수 있다면 준직원으로 일한 것도 정규직과 이어서 1년으로 인정을 받고 퇴직금을 받을 수 있습니다. 준직원이지만 사용종속관계가 있는 근로자에 해당함을 그리고 1년 간 근무했음을 증명할 수 있는 증거 등이 필요합니다.
근로계약
Q. 근로계약 시에 꼭 식사 시간이 있어야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 반드시 식사시간이 포함되어야 하는 것은 아닙니다. 다만 근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간은 포함되어야 합니다.
임금·급여
Q. 근로자의날 5인미만 사업장 월급이요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무하게되면 월급+ (시급*근무시간)의 임금을 추가로 받는 것이 맞습니다. 1일의 급여가 추가되어야 합니다.
근로계약
Q. 3개월미만 권고사직 그냥 퇴사해야 하는걸까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매각 되더라도 권고사직에 반드시 응해야 하는 것은 아닙니다. 거부할 수 있고 해고시 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.
근로계약
Q. 1달 단기계약직중 연장계약을 협의?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.협의를 통해 계약을 5월 9일까지로 하였다면 이 경우에도 퇴사 사유는 계약만료로 보는 것이 타당합니다.
임금체불
Q. 개인 3d 그래픽 아트 제작물 제공 이후 돈을 못받았는데 정식 계약서는 없고 대화내용뿐인데 어떻게 받아낼수있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대화 내용과 작업물을 바탕으로 경찰서에 사기, 횡령 등으로 신고하실 수 있습니다. 근로자성이 인정된다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
근로계약
Q. 단체협약이 10년간 암묵적으로 사측도 지켜왔고, 노조 측도 별의견 없이 지켰습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차촉진을 시행하지 않는다는 것은 규범적 부분에 해당하여 단체협약이 실효되더라도 유지되어야 할 것으로 보입니다.
휴일·휴가
Q. 5월 1일날 쉬는거에요? 휴일이 아닌거 같은데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원, 교사를 제외한 모든 근로자에게 5월 1일 근로자의 날은 유급휴일에 해당합니다. 근무할 경우 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
산업재해
Q. 근로자의 날 산재 발생시 가중처리 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날에 산업재해 발생되었다고 하여 산재처리가 평상시에 비해 어려워지는 것은 아닙니다. 특별히 차이가 있지는 않습니다. 근로자의 날에 근무할 경우 시급제는 1.5배, 월급제는 2.5배의 수당이 지급되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 직원 육아휴직 기간 문의하려고 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부부가 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우 1년 6개월까지 쓸 수 있습니다. 같은 부서에 육아휴직을 2명이 쓸 수 있습니다.