안녕하세요 공인노무사 박대진입니다.
임금·급여
Q. 계약 종료 후 대학교 입학시 실업수당 대상인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대학원을 다니며 구직활동이나 취업이 불가하다고 보인다면 실업급여를 받을 수 없으나 수업이 취업에 지장을 주지 않을 것으로 판단된다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 4대보험 가입을 두개의 사업장에 나눠서 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한 사원이 두개의 사업장에 4대보험을 가입할 수 있습니다. (고용보험 제외)나눠서 가입할 수 없습니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가 급여정산 동의서를 작성해도 연차사용이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.동의서를 작성하더라도 연차를 사용할 수 있습니다. 근로기준법 60조에 따른 연차사용 권리를 주장할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산 관련 통상임금도 3개월 평균인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산시 통상임금을 적용할 경우 이는 3개월 평균의 통상임금이 아니라 퇴직 시점의 통상임금을 의미합니다.
근로계약
Q. 근로계약 체결 시에 지켜야할 사항을 알려주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 반드시 포함되어야 할 필수항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.
구조조정
Q. 근로감독청원 할 회사 소재지가 궁금해요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 등이 위반되고 있는 사업장에 대해 근로감독청원을 할 수 있습니다. 서울 현장, 본사 모두에 신청할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업 인정 교육을 못 받으면 어떻게 해야 될까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 재취업활동을 알아보실 수 있습니다. 취업상담, 구직활동, 직업훈련 등 고용센터에 구체적으로 문의하시는 것이 필요합니다.
휴일·휴가
Q. 아르바이트 하는 사람도 근로자의 날때 쉬나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트를 하는 근로자도 근로자의 날은 유급휴일입니다. 급여를 받으며 쉬실 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 사업의 포괄양도양수 시 직원이 그대로 출산휴가를 사용하게 하려면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업의 포괄양도양수로 고용이 승계되어 사업주명만 변경되었음을 고용센터에 확인하시면 될 듯합니다. 이어서 출산휴가급여를 받으실 수 있습니다. 남녀고용평등법 제19조 규정에 의한 육아휴직중인자와 근로기준법 제72조 규정에 의한 출산휴가중인자가 사업의 양도․양수 등으로 고용승계가 이루어 졌다면 고용보험법 제55조의5 제1항(현행 제73조제1항및제2항) 및 제55조의9 규정(현행 제77조)에 의한 당해 사업에서 이직하거나 새로이 취업하는 경우로 볼 수 없으므로 급여의 지급제한에 해당된다고 볼 수 없음. (2002.07.03, 평정 68240-54)
임금·급여
Q. 단시간근로자의 소정근로시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴시간 포함하여 1주 24시간에 1달 평균주수 4.345를 곱하면 104.28시간이 나옵니다.