안녕하세요 박도현 노무사입니다.
Q. 알바비 주급으로 받을때 하신 말씀이 있는데
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.정확히 의도는 알 수 없으나 가불을 했던 이력이 있다면 추가 가불을 원하는 것이 아닌지에 대한 질문으로 보입니다. 참고하시기 바랍니다.
Q. 퇴사한 경우에는 임금체불 신고를 무조건 14일 후에 해야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.재직중이라면 임금지급일 이후 곧바로 신고가 가능합니다. 2월 급여를 3월 5일에 지급받는다면 3월 5일이 지난 시점에 바로 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
Q. 2주다니고 퇴사한 회사 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근무한 것에 대한 대가는 지급받으실 수 있습니다. 노동청에 임금체불로 진정을 제기하셔서 지급받으시면 됩니다. 감사합니다.
Q. 회사 1명의 상사로 인해 2명~3명직원이 퇴사할려고하면 해고할수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 징계사유에 해당할 수 있습니다. 해고가 가능한지 여부는 취업규칙, 이전 징계이력 등을 종합적으로 고려하여 판단합니다. 감사합니다.
Q. 계약서상 한달전 퇴사 말안하면 소송?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.무단퇴사시 손해배상청구가 가능하나 이는 사업주가 손해액이 얼마나 발생했는지 계산을 해야하며 실무적으로 소송을 진행하기는 어렵습니다. 퇴직급은 만1년이상 주 소정근로시간 15시간 이상근무하였다면 지급받으실 수 있습니다.