안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 기간제근로자 요청에 따라 계약기간 만료일을 앞당겨줘도 문제 없는지
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 당사자간 계약기간을 변경할 수 있으며 변경된 기간까지 근무 후 기간만료로 근로관계를 종료할 수 있습니다.
근로계약
Q. 퇴사일보다 빠른일로 퇴사종용시 대처
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.21일자에 퇴사할 수 없다면 사직을 거부하신 후 21일자에 반드시 퇴사하길 바란다면 해고통보 해달라고 하시기 바랍니다. 참고하시기 바랍니다.
임금체불
Q. 임금체불로 노동부 신고할 때 혼자해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.동시에 체불 당하셨다면 같이 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다. 개별적으로 진행하시는 경우 개인의 체불금액만 다투게 됩니다. 사업자명, 사업주 이름, 핸드폰 번호정도만 알면 됩니다. 노동청에 진정을 제기하면 근로감독관이 배정되고 이후 출석통지가 있을시 노동청에 방문하여 사건 진행하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 딱 1년 근무자 퇴사시 퇴직급 및 연차 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 맞습니다. 만1년이 되는 경우 퇴직금은 지급되며, 연차휴가는 그 다음날까지 재직해야 지급됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사가 연차 돈으로 지급 제한 하는 것에 질문 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가 사용은 근로자의 권리이므로 사용을 하거나 수당으로 받으셔도 무방합니다. 연차사용에 대해 사업주는 장려하는 것이지 강제하는 것은 아니라고 보여집니다. 참고하시기 바라겠습니다.