안녕하세요 박도현 노무사입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 근무 부서가 잘못 기재되어있어요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.경력증명서는 따로 발행이 가능합니다.대체제로 근로계약서를 활용할 수 있으며, 허위로 경력증명서 내용을 작성할 수 없으며 근로자가 요구한 사항만을 기재할 수 있으니 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 언제까지 근무해여하는지 알려주세요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직일은 회사를 그만둔 날로 마지막 근로일의 다음날을 의미합니다.따라서 2월 28일까지 근무 후 퇴사한다면 3월 1일이 퇴사일이 됩니다.참고하시기 바라겠습니다.
근로계약
Q. 5인미만사업장기준알려주세요!!!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대표자는 제외하여 계산합니다. 상시근로자수 산정은 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원/가동일 수로 산정합니다. 위 내용상 대표자 제외 4명이므로 5인미만 사업장으로 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 이직 할때 고용보험가입 관련하여 문의?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않습니다. 다음 직장에서 더 많은 급여를 받으신다면 다음직장이 우선순위로 고용보험 가입이 됩니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 임금동결은 회사단독으로 정하고 통보가능한건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금 인상과 관련하여 단체협약, 취업규칙에 따로 규정되어 있지 않다면 사용자가 자유롭게 정할 수 있으며 근로조건 저하시 근로자의 동의가 필요합니다. 감사합니다.