안녕하세요.
임금·급여
Q. 하루 근로 시간이 10시간일 경우
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.1. 연차유급휴가 1일은 소정근로시간을 기준으로 합니다. 따라서 수당 역시 8시간이 한도입니다.2. 개인사유로 사직서 작성 및 고용보험 신고 되었다면 신청이 쉽지 않을 수 있습니다. 구체적인 신청가능 여부는 고용센터 담당자와 상담하는 것이 좋습니다
임금·급여
Q. 24시 편의점 알바 수습기간에는 주휴 수당은 안주나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한 경우 지급됩니다. 수습 등 기타 근로조건을 이유로 주휴수당을 지급하지 않는 경우 법위반 소지가 있습니다
휴일·휴가
Q. 근로시간 단축 근무자가 통상근로자로 전환되었을 때, 연차휴가는 어떻게 계산하면 되나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.연차유급휴가 산정을 위한 기간에 단시간 근로와 통상근로가 혼재된 경우 비례 산정방식으로 연차를 계산하고 시간으로 관리하면 됩니다.15일*4/8*단시간근로자의소정근로일/총소정근로일*8시간+15일*통상근로자소정근로일/총소정근로일*8시간
임금·급여
Q. 탄력근무자 연장수당 계산방법 문의합니다
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.2주 단위 탄력적 근로를 도입하고 있는 경우 연장시간과 수당의 산정은 2주 단위로 실시하면 됩니다. 월말 월초의 경우 익월에 정산하는 것도 가능할 것입니다
임금·급여
Q. 퇴직시 퇴직금은 언제 주나요??
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로기준법에 따라 퇴직금 등 금품은 근로자가 퇴사한 이후 14일 이내에 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 저희 회사가 최저 시급이 안 되는 거 같은데
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.최저임금법 위반 및 근로기준법(임금체불 등) 위반은 사업장 관할 지청에 진정을 제기하여 구제받을 수 있습니다. 다만 근로자의 임금채권은 3년의 시효가 있어 3년이 도과한 부분은 구제받지 못할 수 있습니다
임금·급여
Q. 월급여를 (주5일 근무) 180만원으로 할 경우 최저임금 이하가 ?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근무시간이 없어 정확한 답은 어려우나 일 8시간, 5일을 가정하면 최저시급 위반입니다. 8시간, 4일의 경우 최저시급 이상으로 보입니다.
구조조정
Q. 저희 회사에서 퇴직하기 몇 달 전부터 이야기를 하라고 해요
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.퇴사 일정 기간 전부터 퇴직 의사를 표시하도록 구두 또는 명시로 정할 수는 있으나 위반 시 특별한 제재는 어렵습니다. 다만 민법에 따라 약 30일 전에는 의사를 표명하는 것이 좋습니다
휴일·휴가
Q. 회사 2년차 직장인 입니다. 연차 미사용시 연차는 없어 지는 건가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.연차유급휴가는 발생일로부터 1년까지 (1년 미만 근로자의 경우 일괄 365일까지) 사용 가능하고 사용기간이 지난 연차유급휴가는 연차유급휴가수당 청구권이 되어 수당으로 지급받을 수 있습니다
임금·급여
Q. 매주 일하는 시간이 들쭉날쭉한 근로자는 주휴수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.1주 소정근로시간이 유동적인 경우 1주 근로시간이 15시간 이상인 경우 주휴수당 대상, 미만인 경우 제외될 것입니다