안녕하세요.
Q. IRP 퇴직금 일시불로 수령하는 방법을 알고 싶습니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.은행의 IRP 계좌를 해지하면 퇴직금을 퇴직연금형태가 아닌 일시불 형태로 사용할 수 있습니다.
Q. 이메일 해고 통보를 받았습니다만, 형식상으로 문제가 없는지요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.이메일로 해고 통지하더라도 해고시기와 해고사유가 근로자가 명확히 알 수 있도록 기재된 경우에는 이메일로 해고통지하는 것도 정당한 서면통지로 볼 수 있습니다.
Q. 회사를 위해 헌신해고 정리해고를 당하는 이유는 뭘까요??
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.정리해고에는 근로기준법 제24조에 따라 긴박한 경영상의 필요, 해고회피의 노력, 합리적이고 공정한 기준으로 해고대상자 선정, 근로자대표와의 성실한 협의가 필요합니다.
Q. 알바 퇴사를 통보했는데 무단퇴사라고 급여를 안 주시겠다는데 말이 되나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로자가 갑작스럽게 퇴사하였다고 하더라도 나머지 급여는 퇴직일로부터 14일 이내 지급해야 합니다. 근로자의 퇴사로 인해 손해가 발생하였더라도 이를 임의로 회사에서 공제할 수 없고, 공제에는 근로자의 동의가 필요합니다.
Q. 육아기 단축 근로 사업장 자체 연장 가능한가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.법에서 정한 육아기 근로시간 단축 이상으로 육아기 근로시간 단축을 사용자와 근로자간 합의에 따라 진행할 수 있습니다.