안녕하세요 김형준 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 명시된 날짜대로만 근무하면 퇴직금 정상지급 가능한걸까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상 1년 이상 근무해야 지급대상이 됩니다. 다만 15시간 이상과 미만을 반복하였다면 퇴사일을 기준으로 역산하여 4주씩 평균 15시간이상이면 기간에 산입하여 총 52주 초과하면 대상이 됩니다.질문자님의 경우 이틀정도 근로시간이 적은 것이니 주15시간 이상은 될 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 휴일 4시간 근무 후, 휴게시간없이 퇴근했는데 30분 공제하여 3시간 30분 만큼만 수당을 지급한다는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴게시간은 근로기준법 제54조에 따라 반드시 부여되어야 합니다. 미부여시 노동청에 진정할 수 있고 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.4시간 근무를 했다면 30분을 근로시간 도중 부여되어야 합법적이며, 휴게시간을 부여하지도 않고 임의로 공제하는 것은 임금체불입니다.
임금·급여
Q. 공무원 연금을 수급하는데 혹시나 공무원 연금이 박탈될수도 있는가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공무원 연금을 받는 중이라도 재직 중 범죄행위, 퇴직 후 범죄 행위가 발생되는 경우 감액될 수 있습니다. 또한, 소득 상한을 초과하는 경우 연금이 정지되거나 감액될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 수영장 안전요원 50분 근무 10분 휴게시간
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 휴게시간은 4시간 이상 근로 시 30분, 8시간 근로 시 1시간 이상 근로시간 도중에 부여되어야 합니다.질문자님의 경우 휴게시간이라기 보다는 다음 타임을 준비하기 위한 대기시간이라 보이므로 휴게시간 미부여된 상태로 보입니다.휴게시간은 근로자가 외출, 수면 등 자유롭게 이용이 가능해야 합니다.
근로계약
Q. 회사 근로계약서 등기로 보내도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 서면으로 작성하여 근로자에게 교부하면 되므로 말씀하신 방법도 문제되지는 않습니다.