안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
임금·급여
Q. 실업급여 수급위해 계약만료 후 근로계약서 변경가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.변경해서 제출하면 실업급여 부정수급으로 조사받을 수 있습니다.기존 근로계약서대로 적용해야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 보통 회사 퇴직이후에 어느정도기간이 지나서 수령받나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 14일 이내에 지급해야 합니다.회사 급여 담당자에게 해당내용 전달하셔서,퇴직연금이 빨리 지급될 수 있도록, 처리를 빨리 해달라고 하세요.
휴일·휴가
Q. 주휴수당 소정근로시긴15시간 국가에서 정한 법정 근로시간인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주휴수당은 법정수당입니다.주40시간 미만으로 근무했다고, 주휴수당이 미발생하는 것이 아닙니다.1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가,1주일간 소정근로일 개근했으면 지급해야 합니다.실제 근로시간은 중요하지 않습니다.스스로 결근하지 않았다면 지급해야 합니다.노동청 신고하세요.
휴일·휴가
Q. 가족회사 육아휴직 가능할까요???
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 당 회사에서 6개월 이상을 근무하시고, 고용보험에도 6개월 이상 가입되어 있어야 육아휴직 사용(육아휴직급여) 할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 근로자에게 기준 시급을 안 주게 되면 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최저시급 미만으로 지급하면 최저임금법 위반입니다.3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.