안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
기타 노무상담
Q. 법정의무교육을 온라인 교육으로 수료증을 받아서 하는 방법으로 해도 전혀 문제가 없을지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능은 합니다.고용노동부 위탁 기업인지를 고용노동부 홈페이지에서 꼭 확인하고 실시하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 내년도 근로기준법중에 중요하고 핵심적으로 보완되거나 바뀌는 내용이 어떤건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.전체 노동법 기준으로,직장내 괴롭힘 위반에 대한 처벌이 강해집니다.근로자의 신고에 대해서 조사를 이행하지 않을 경우 최대 천만원의 과태료가 부과됩니다.직장내 괴롭힘을 직접 한 사업주에게는 최대 3천만 원 벌금형에 처해질 수 있습니다.최저시급이 10030원 적용됩니다.25.1.1 ~ 25.12.31 까지 적용되니,그 전(2024년)에 근로계약했더라도, 2025년 1월1일 근로부터 적용받습니다.그리고 (25년 2월 예상)육아휴직 기간이 늘어나고(부부 같이 사용하면 합산 3년), 상한액이 높아집니다.아래 참고하세요.
휴일·휴가
Q. 주 3일 근무시 급월차에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무조건이 아니라. 2개월 만근 근무하셔야 2개 발생합니다.1개월 만근에 1개씩이며, 마지막달은 1일 더 근무해야 1개 더 발생하니,3개월 만근이면 2개, 3개월 만근 + 1일 더 근무하면 3개 입니다.
임금·급여
Q. 내용증명 소멸시효 중단일이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다내용증명이 상대에게 도달한 날로 소멸시효가 중단된다고 생각하시면 될 것 같습니다.그 날로 6개월 내에 소를 제기해야 중단의 효력이 있습니다.
근로계약
Q. 편의점등 아르바이트를 할때도 근로계약서를 작성해야 하는가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다. 근로계약서는 하루를 근무하더라도 작성하고 교부해야 합니다.알바, 정규직, 일용직 모두 작성해야 합니다.1부는 꼭 교부받으시기 바랍니다.