안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
임금체불
Q. 임금체불로 인한 고용노동부 신고는 퇴직금을 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금체불 상태라면,퇴사일 기준 미지급한 총 임금을 신고하시고, 퇴직금은 최종 3개월간 지급했어야 하는 임금을 기준으로 계산하면 됩니다. 특히 통장에 찍힌 세후임금이 아니라, 세전임금으로 계산해야 한다는 점 주의하세요.
기타 노무상담
Q. 구인 광고 중에서 거짓으로 하는 구인 광고를 발견하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용노동부에 신고할 수 있습니다.증거 수집이 가장 중요합니다.증거 확보하셔서 고용노동부 홈페이지 또는 직접 방문 등 하여 신고하시면 됩니다.
근로계약
Q. 수습 3개월 후 1개월 연장 요청을 받았는데 그리고 해고 당할 수도 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부할 수 있습니다.선생님의 근로계약서를 올려주시면 더 구체적으로 안내해드릴 수 있습니다.참고로, 계약서에 계약만료기간이 명시되면, 그 기간까지만 근무시키고 더이상 근무를 안 시킬 수 있습니다.이것은 해고가 아니라 계약만료입니다.그러므로, 계약만료일을 근로계약서에 쓸 때에는 신중하셔야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금을 회사에서 들어주는데가 있던데요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직연금은 의무입니다.당연히 들어줘야 하는 것입니다.근로자가 퇴직을 하고 바로 퇴직연금을 수령하고 싶다면(나중에 연금으로 받는 것이 아니라),입금된 계좌인 irp계좌를 해지하면 됩니다.해지하면 다음날, 본인의 일반계좌로 입금되어서 사용할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 유급 휴일에 일하면 주휴수당이 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.유급휴일에 일하는 것과 주휴수당의 발생은 서로 관련이 없습니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하면 발생하는 것입니다.그러므로, 휴일에 근로하는 것은 영향이 없습니다.