안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
휴일·휴가
Q. 대표,이사들도 연차가 별도로 존재하는지 궁금합니다! 없다면 그냥 자유자재로 회사를 안나와도 되는건가요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 아니어서,노동법을 적용하지 않는 대표등은 일반 근로자에게 적용되는 사규, 취업규칙을 적용하지 않습니다.별도의 정관 등에 규정한 휴가, 출퇴근 의무 내용이 있다면 그것을 적용하게 됩니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 한 직원을 배려해서 개인 일정이 있으면 회사 자체적으로 쉬게 해줬는데 갑자기 나간다고 해서 그동안 회사에서 자체적으로 부여한 연차비 삭감 가능한가요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 부여한 휴가를 소급하여 무효로 하는 것은 문제가 있습니다.징계를 할 수는 있겠으나, 근로자가 그만둔다고 하니 효용이 있을지는 모르겠습니다.근로자와 상담해보시고, 근로자의 의견을 들어보는 것이 좋을 것 같습니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 아이가 아프다고해서 8일정도를 회사에서 자체 무료연차를 줬는데, 알고보니 본인 여행을 다녀온걸로해서 걸렸습니다 이 직원 해고를 해도 되나요?? 아니면 연차를 삭감하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.징계사유에 해당할 수도 있을 것입니다.그러나 이 사유만으로 바로 해고하면 징계양정 과다로 부당해고가 될 수 있으니 주의해야 합니다.근로자와 해당 사안에 대해서 상의해서, 연차휴가 차감을 하는 것이 좋을 것 같습니다.
구조조정
Q. 권고 사직을 당한 경우 실업 급여는 어떤 방식으로 신청하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사에서 사직을 권유해서 그만두는 것을 권고사직이라고 합니다.비자발적 이직이기 때문에, 실업급여 신청할 수 있는 이직사유에 해당합니다.먼저, 회사에 실업급여를 신청한다고 알립니다.그러면서, 고용보험 상실신고 및 이직확인서 제출을 요구합니다.이것들이 확인된 다음에, 근로자는 고용센터를 방문하여 실업급여 신청서를 제출합니다.워크넷에 구직 등록을 합니다.고용보험 홈페이지에서 수급자격신청자 온라인 교육 수강을 합니다.거주지 관할 고용센터를 방문하여 수급자격신청서를 제출합니다.
기타 노무상담
Q. 실업 급여를 받게 되면 도중에 구직 활동을 해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사에 지원해서 면접등을 봐야 합니다.실업급여 조건에 적극적인 구직활동이 있기 때문에,실업중에 가만히 있으면 안되고 이렇게 구직활동을 해야 실업급여를 받을 수 있습니다.또한 직접적인 구직활동 이외에 재취업활동을 함으로써 실업을 인정받을 수 있는데,그 종류는 다음과 같습니다.[재취업 활동의 종류]온라인, 고용센터 주최 취업특강 : 총 3회까지 인정(두 경우 합쳐서)직업심리검사 : 1회만 인정심리안정지원 프로그램 : 1회만 인정사회 봉사 활동 : 만 60세 이상 또는 장애인 수급자만 인정