안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
임금·급여
Q. [야근수당계산문의]제가 야간에 3시간을 일하면 4.5시간을 인정받는게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장에서 가산수당 적용합니다.시급이 1만원이라면,야간시간대(22시~06시)에 근무하면 0.5배 가산됩니다. 3시간근무*1만원*1.5배주말에 근무한다고 무조건 2배 아닙니다.평소에 월~금요일 근무하셔서,토요일은 무급휴무일이고, 일요일은 주휴일이라면토요일 낮에 10시간 근무하면, 10시간*1만원*1.5배 입니다.일요일 낮에 10시간 근무하면, 8시간*1만원*1.5배 + 2시간*1만원*2배 입니다.1번 연장근로는 그냥 전체시간 1.5배입니다.2번 휴일근로는 8시간까지는 1.5배, 이후는 2배입니다.만약에 위의 낮 근무가 야간근로시간대 근무였다면, 야간 가산수당 0.5배를 추가합니다.참고하세요.
임금·급여
Q. 회사에서 지급하는 식대와 교통비는 평균임금에 포함이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 포함됩니다.해당 항목의 금원이 매달 고정적으로 지급되면서, 비과세 목적으로 정해놓은 것이라면 근로의 대가인 임금에 해당하여 퇴직금 계산할 때에 평균임금에 포함합니다.반면에, 매달 실비로 지급하는 실비변상적인 성격의 금원은 임금이 아니므로 제외합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 조사를 이런식으로 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 문제가 있어 보입니다.사업장 소재지를 관할하는 고용노동청에 신고하시기 바랍니다.이미 신고한 상태라면, 담당 근로감독관님에게 조사가 제대로 이루어지고 있지 않다고 말씀드리세요.
직장내괴롭힘
Q. 회사내 성희롱이라면 여자에게만 해당되는
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.직장내 성희롱은 남자가 여자에게, 여자가 남자에게, 여자가 여자에게, 남자가 남자에게 모두 적용됩니다.
임금·급여
Q. 이주간 총 5일 근무시 주휴수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서에 소정근로일을 명시해야 합니다.일하기로 정한 날짜나 요일을 명시하세요.그 소정근로시간이 1주일(7일)내에 15시간 이상이 된다면, 주휴수당 발생합니다.1주일간 소정근로일 모두 출근하면 발생합니다.그러니, 소정근로일을 명시하세요.