안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 수습기간 중 근무 기간 못 채우고 그만 둘 때
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.수습기간에 10퍼센트 감액한다는 내용이 근로계약서에 명시되어 있다면, 1일치라도 감액할 수 있습니다.
Q. 근로계약서에 공휴일에도 근무한다고 있으면 연휴수당 못받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서의 내용을 살펴봐야 구체적인 답변이 가능합니다.일반적인 내용을 말씀드리면, 주말과 공휴일에 대한 근로분을 임금에 포함시켜 놓은 것이 아니라면, 상시 5인 이상 사업장의 경우에는 추가로 지급해야 합니다. 5인 미만은 지급의무가 없습니다.
Q. 편의점 알바 고용보험/4대보험 가입 질문 드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월60시간 이상 또는 월 8회 이상 출근이라면 건강보험, 국민연금에도 가입해야 합니다. 4대보험 모두 가입합니다.반대라면 고용, 산재만 가입합니다.
Q. 일반적으로 월급제에 주휴수당이 포함되어 있는건가요? 그외 궁금한것도 있습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 기본급(209시간)안에 포함되어 있다고 인정합니다.근로시간이 생각보다 길지 않습니다.(휴게시간 제외하면 주8.5*5=42.5시간) 세전 270만원이면 최저임금법, 근로기준법 위반 문제는 없어 보입니다.
Q. 프리랜서 계약중 상해입은 직원 유급휴가 얼마까지 해줘야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 노무제공자가 실질적으로 노동자에 해당한다면, 산재적용받을 수 있습니다. 산재는 개별로 가입하는 것이 아닙니다. 사업장 기준으로 가입하는 것이므로 가입되어 있다면 산재처리하시면 됩니다./ 반면에 해당 노무 제공자가 실제로도 프리랜서가 맞다면(사장의 지휘감독 받지 않는 관계) 노동법을 적용하지 않으니, 당사자간 합의하면 될 것 같습니다.