안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 주휴수당에 대해 질문 할려고 합니다 !
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아쉽지만, 해당하지 않습니다.주휴수당은 소정근로시간에 대해서 사전에 정해진 금액만 발생합니다.대타, 연장근로 반영하지 않습니다.
Q. 권고사직서 작성시 급여명세 근로계약서 재발급요청해도 될련지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 급여명세서는 매달 교부해야 합니다. 미교부 신고하면 회사가 과태료 내야 합니다.(건당 부과함) 안주면 이런 내용 알려주시기 바랍니다.
Q. 주 4.5일제 근무는 실제로 실현가능성이 있는 정책인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 실현가능할 것으로 보입니다. 반드시 근로시간이 길어야 일을 더 많이 하는 것도 아닙니다.모든 사업장 일괄적인 적용이 아니라, 단계적으로 진행할 것 같습니다.
Q. 일하다가 사장님이 바뀌어도 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.먼저 수습기간 있어도 상관없습니다. 계속근로로 인정됩니다.기존 직원들 모두 그대로 계속근로했다면(사장만 바뀌고), 영업양도로 보여집니다. 퇴직 당시의 사장한테 전체기간 퇴직금 청구하시고, 안주면 노동청 신고하시면 됩니다.
Q. 직장에서 준비시간을 정해놓는게 맞는걸까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.업무 준비시간이라 법정시간은 없습니다.일을 했으면 근로시간이며, 임금을 지급해야 합니다.추가 수당을 청구할 수 있습니다.