안녕하세요 서건우 노무사입니다.
Q. 입사 후 두 달이 지났는데 4대보험 미가입..어떡하나요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.1. 4대보험 가입은 수습기간과 무관하게 반드시 가입해야 하는 것으로 알고 있습니다.4대보험에 가입이 안되어 있다는 말에 '수습기간'을 왜 언급하는 건지 모르겠는데,,수습기간은 4대보험 가입 의무가 없는건가요?- 수습근로자도 최초 입사한 날부터 4대보험의 가입이 의무입니다.2. 4대보험 가입 날짜를 근로자의 요구를 무시하고 국비지원사업을 위해 회사측에서 마음대로 지정할 수 있게 되어있나요? (당연히 아닐거라고 생각합니다.)-아닙니다. 회사가 국비지원이 가능한 기간에 근로자를 등재하여 최대한 시기를 맞추어 지원을 받으려는 의도 같습니다. 3. 재직증명서는 1월 17일 입사, 4대보험 가입은 4월 혹은 5월 중으로 가입.. 이게 가능한 말인가요?-4대보험도 1월 17일 취득일로 들어가야 합니다4. 4대보험 미가입 상태에서 4대보험 항목으로 월 급여에서 공제된 금액에 대한 부분은 어떻게 처리하면 좋을까요?(솔직히 나중에 그대로 돌려준다면서 왜 가입되어 있지도 않은 4대보험 항목으로 급여에서 공제한 것인지도 이해가 안가네요.. 소득세만 공제하고 추후 4대보험 가입되면 그 때부터 4대보험 항목으로 공제하면 될 일 인데..)-4대보험을 1월로 소급하여 가입시켜야 합니다. 그 당시 공제된 보험료는 그때 납부하게 될 것 입니다.
Q. 육아휴직 끝나고 복귀 후 바로 퇴사한 근로자에 대한 퇴직금 산정 방법
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.1. 근로자가 육아휴직을 사용한 경우 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산에서 육아휴직 기간은 제외한 나머지 일수들로 평균임금을 계산하도록 하고 있습니다.2. 육아휴직을 사용한 기간도 계속근로기간으로 인정되기 때문에 퇴직금 계산에 포함되어야 합니다.
Q. 이사로 퇴직하면 권고사직 가능한가요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.적어주신 내용으로 추정되는 퇴직금액은 2,753,039입니다. 실제 금액과 차이가 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다.거주지 이전으로 인하여 퇴사하는 경우는 개인사정으로 인한 자진퇴사입니다.권고사직은 회사가 근로자에게 사직을 권고하는 것을 의미합니다.
Q. [실업급여] 같은 회사를 6개월 일하고 한달쉬고 또 6개월 일하면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.실업급여를 수급받을 수 있는 조건은 아래와 같습니다.1. 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있을 것3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것같은 회사에 재입사하여 계약직으로 퇴사할 경우에도 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능할 것으로 사료됩니다.
Q. 육아기단축근로기간 중 급여인상
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.네 급여가 인상된 경우 근로계약서의 수정이 필요하기 때문에 변경된 근로계약서를 작성하시고 고용센터에 제출이 필요합니다.그 외에 대하여 추가적인 제출자료가 필요할 경우 고용센터 담당자에 안내에 따라 서류를 보완해주시면 됩니다.