안녕하세요. 서아름 전문가입니다.
Q. 직장내괴롭힘 피해자 심리치료방법이 있을까요?
안녕하세요. 서아름 노무사입니다.근로복지공단에 EAP 상담이 있습니다. 300인 이하 기업의 경우 무료이니 근로복지공단에 문의하셔서 상담을 받아보시기 바랍니다.
Q. 퇴사한지 한달이 넘었는데 일한 급여를 안주네요
안녕하세요. 서아름 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따르면 임금 등 금품은 근로관계가 종료된 14일 이내에 해야되는것이 맞습니다. 만일 기한 연장에 대한 합의도 없었다면 14일이내에 임금을 지급하지 않으면 제36조 위반입니다. 또한 근로계약서 미작성 문제도 있으니 노동청에 진정을 제기하실 것을 추천드립니다.
Q. 노동법상 주 52시간 근무를 하여도 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 서아름 노무사입니다.근로기준법 제53조는 당사자간의 합의로 1주 간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다고 규정되어 있고,이를 위반한 경우에는 근로기준법 제110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다.감사합니다.
Q. 통상근무시간 외 시간외 수당 질문 입니다.
안녕하세요. 서아름 노무사입니다.1일 근로시간은 8시간이므로 8시간이 넘어가는 경우라면 연장근로수당으로 계산되어야 합니다.(다만, 감시단속적 근로자로서 적용제외승인을 받거나 특례사업장이 아닌 경우여야 함)감사합니다.
Q. 퇴사를 할 때는 사직서를 무조건 적나요?
안녕하세요. 서아름 노무사입니다.사직서란 근로계약을 종료시키겠다는 근로자의 의사를 담은 서면을 의미합니다.따라서 반드시 이러한 서면을 제출할필요는 없으며 사직의 의사를 문자 등으로 전달하는 것으로 족합니다.감사합니다.