안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 근로자대표없이 임의 대체휴무 지급?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로자와 1대1 대면을 통한 합의로 공휴일에 근무하고 다른 평일에 1.5배의 해당하는 휴무를 줄 수 있을까요?[답변]보상휴가제에 관한 질의로 판단됩니다.근로기준법 제57조에 의거하면,근로자대표와의 서면합의를 보상휴가제 도입 및 운영의 요건으로 정하고 있으므로개별 동의로 보상휴가를 부여하는 것은 법 위반 소지가 있다는 점 참고하시길 바랍니다.[관련법령]근로기준법 제57조(보상 휴가제) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제51조의3, 제52조제2항제2호 및 제56조에 따른 연장근로ㆍ야간근로 및 휴일근로 등에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5월5일 어린이날은 대한 민국에만 있는 휴무일 인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]5월5일 어린이 날은 우리 나라에만 있는 휴무일인가요? 다른 나라에는 없나요?[답변]우리나라뿐만 아니라 다른 나라에도 어린이 날을 지정하여 기념합니다.그 중 5월에 어린이날을 정한 나라는 대한민국을 비롯하여일본, 스페인, 영국, 몰디브, 노르웨이 등이 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 야근을 해도 야근수당이 없을경우 ?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]6시 퇴근 내에 업무를 못 마치면 30분에서 1시간 더남아서 끝날때까지 남아서 일하고 갑니다근데 이게 제가 정해진 시간에 일을 못 해서 남아서 하는거라 야근 수당 기준은 아니라는데맞나요?[답변]정해진 시간 안에 업무를 마무리 했는지 여부에 불문하고연장/야간 근로가 발생한 이상 해당 근로에 대한 수당은 지급되어야합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4월(5주) 68시간 알바, 주휴 받을 수 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]1주당 15시간이 안되어서 3주차까지만 주휴를 주겠다고 연락받았습니다.10시간씩 일한 것은 주휴를 못 받는지 궁금합니다.[답변]주휴수당은 월 60시간이 아닌 주 소정근로시간 15시간 이상 근무한 경우 발생합니다.따라서 주16시간 씩 근무한 3주차까지만 주휴수당이 발생하는 것으로 보는 것이 타당할 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 미사용 연차수당에 대한 계산 방법이 궁금해요.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]사용하지 않은 연차에 대해서 수당으로 지급 하는 경우, 입사 기준 일인지 또는 회계연도 기준인지에 따라서 달라진다고 들었어요. 각각 어떻게 계산 되는 것인지 알려 주세요~[답변]입사일 기준 및 회계연도 기준에 따라연차유급휴가 일수가 달라집니다.입사일은 말그대로 입사일자를 기준으로,회계연도는 회계기준일인 1월1일을 기준으로계산합니다.예컨대, 2023.5.7 입사자임을 가정하면, (현재기준 산정)입사일 기준일 경우: 총 26일 (2023.6.7.~2024.4.7. 까지 11개 + 2024.5.7. 15일 발생)회계연도 기준일 경우: 총20.8일(2023.6.7.~2023.12.7.까지 7개 + 2024.1.1. 9.8일(비례계산) + 2024.1.7.~4.7. 4일)입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.