안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 구두로 권고사직을 요청 받았을때 실업급여를 받으려면 어떻게 행동해야 하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.권고사직은 회사가 사직을 권고하고 근로자가 수용하는 일종의 합의퇴직 입니다. 회사의 권고사직 요청을 받았다면 사직서를 작성하되 사직이유 란에는 "회사의 사직권고에 의해" 라는 표현을 기재하셔야 합니다.사직서를 작성하지 않는다 하여 퇴직을 못하는 것은 아니지만 퇴직할 때는 사직서 작성이 원칙입니다.
Q. 회사 휴직 연장여부 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.구체적인 취업규칙 제정의 취지는 알 수 없으나, 개인적 사유의 휴직은 하나의 사유에 대해 3개월 이내로 허용한다는 의미로 보입니다. 그러니까 항암치료라는 하나의 사유로는 1항 한번을 적용 가능하며 1항과 2항을 모두 사용할 수는 없다고 해석됩니다.
Q. 1월 1일부터 계약했다면 피보험기간 180일은 언제인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.피보험단위기간 180일은 임금을 받은 일수를 말하므로 실제 근로일과 연차휴가일, 유급주휴일이 전부 포함됩니다. 다만 여기에는 결근일은 제외되므로 귀하의 임금을 받은 일수가 180일이 되는 날은 귀하가 세어 보시기 바랍니다.
Q. 퇴직 의사 통보 이후 퇴직 효력 발생일은 언제인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.5월 10일 사직의사를 명시적으로 전했다면 회사가 사직서 수리를 하지 않을 경우 6월 10일에 퇴직의 효력이 발생합니다.민법 660조에 의거 법적으로 6월 10일이 퇴직일이 됩니다.퇴사시 경업금지 서약서에 서명할 것인지는 귀하가 결정할 문제입니다.무슨 문제가 되는지 질문해 보시기 바랍니다.인수인계 여부에 관계없이 6월 10일이 퇴직일이 됩니다.
Q. 학원강사 재취업 거리제한이 궁금해요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.재취업의 거리제한에 대해서는 법령에서 정한 바가 없습니다. 학원강사 역시 마찬가지 입니다. 다만 전 직장 대표와 약정한 계약내용을 준수하지 아니한 점에 대해서 전 직장 대표가 문제를 제기(민사소송 등) 할 수는 있겠습니다.