안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 일이 안맞아서 언제까지 일하고 그만두겠다고 말씀드렸는데 이럴땐 어떻게 반응해야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로한 대가인 임금은 당연히 전액을 받아야 합니다. 상대가 한 그런 말에 대해 대꾸하고 반응할 필요가 없습니다. 정기 임금지급일에 지급치 않으면 노동청에 신고하여 도움을 받으시기 바랍니다.
Q. 점장이니까 괜찮다’는 위력적 언행, 이게 정상인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문하신 점장의 행위들은 전형적인 직장내괴롭힘에 해당됩니다. 점장이니까 괜찮다는 식의 위력적 행동은 정당화 될 수 없습니다. 회사대표에게 신고할 수 있습니다.
Q. 직장 상사가 자꾸 터치도하고 담배도 계속 달라고하는데 이거도 괴롭힘인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문내용을 보면 상대방은 귀하에게 친근감의 표현으로 하는 행동으로 생각될 수 있습니다. 또한 직장내괴롭힘의 성립 요소인 업무상 적정범위를 넘었다고 볼만한 것도 없다고 보여 직장내괴롭힘으로 신고대상은 아닌 것으로 생각됩니다.이 사안은 귀하 개인적으로는 불쾌한 것이므로 상대방에게 그 점을 알려 이후에는 스스로 그러한 행동을 하지 않도록 함이 좋다고 봅니다.
Q. 권고사직으로 처리해준다고 하였는데 알고보니 자진퇴사로 처리되어있을땐 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.권고사직의 의미는 회사가 사직을 권고하고 근로자가 수용하는 것입니다. 질문의 내용을 보면 권고사직에 해당한다고 생각됩니다. 회사측에 이직사유를 변경신고 해 달라고 요구하시기 바랍니다. 사직서를 제출한 사실이 없으므로 자진퇴사는 성립이 안된다고 주장하시기 바랍니다.
Q. 육아휴직 180일 근속일수 계산 어떻게 하나요 ?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.육아휴직은 회사에 입사후 6개월이 경과하면 신청할 수 있습니다. 2024년 11월18일 입사의 경우 2025.5.17. 부터 육아휴직 신청이 가능합니다.이와는 달리 육아휴직급여를 받을 수 있는 대상은 육아휴직 시작전에 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 피보험단위기간은 임금(주휴수당 포함)을 받은 일수를 말하는 것이니 귀하가 세어 보시기 바랍니다.