안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 우리나라에는 노조가 설립되어 있지 않는 무노조 회사가 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.고용노동부에서 발표한 우리나라 노조조직율은 2022년 13.1%이고 2023년에는 13% 입니다. 2010년에는 9.8% 였는데 이후 상승한 것임을 참고하시기 바랍니다. 결국 무노조 회사가 월등히 많다고 보시면 됩니다.
Q. 통상임금 산정 관련 명절휴가비 질문입니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.퇴직금 계산을 위한 임금은 통상임금이 아닌 평균임금으로 하는 것이며, 평균임금에 산입되는 명절휴가비는 퇴직전 1년간에 지급받은 것으로 합니다. 따라서 금년 4월 퇴사자는 금년 설날 휴가비와 2024년 추석 휴가비를 포함하여야 합니다.
Q. 단시간근로자 근로계약시 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자 5인 미만 사업장으로 보입니다. 추가로 주휴일 요일을 정하시고 4대보험에 반드시 가입해야 합니다. 기간의 정함이 없는 무기계약직으로 고용하려면 시작일만 기재하시면 되고, 고용기간을 정한 계약직이면 시작과 종료일을 적어야 합니다.
Q. 계약직 수습기간 중에 짤리면 실업급여
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여를 받으려면 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 하는데 귀하는 3월 25일부터 단위기간이 시작되었으므로 회사에서 해고된다고 해도 실업급여 수급자격이 안됩니다. 그리고 수습기간 중 해고되었을 경우의 정부지원금 제도는 없는 것으로 알고 있습니다.
Q. 계약직, 수습기간 중 해고통보 하려면
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.수습 평가표에 근로자 서명을 받아야 하는 것은 아닙니다.해고통지는 반드시 서면으로 해야 하며 해고의 사유를 구체적으로 적어야 합니다.4. 수습기간 평가를 한다는 것과 평가기준을 사전 공개하는 것은 중요한 것이지만 보다 중요한 것은 업무수행에 부적격 하다고 판단한 사유가 있어야 하고 증빙할 수 있어야 합니다. 즉, 평가사실을 공개하지 않았다해도 본 채용을 거절할 수밖에 없는 부적격 사유와 증빙이 가장 중요한 것입니다.