안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연가 선사용 가능여부 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.행정해석상 회사가 선사용을 용인한다면 가능합니다. 법적으로 금지하고 있지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병가휴직은 아니고, 병가를 20일 가량 사용했는데 유급으로 처리할 방법이 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가 소진으로 처리하시거나 산재인정을 받아서 유급으로 처리되는 방법이 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직하고 몸이 아파 구직활동을 못할때, 구직급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 실업급여(구직급여)의 입법취지상 구직활동을 해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 권고사직받았는데 사직서에 일신상의 사유로 적으면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.녹취록내용이 권고사직으로 판단된다면 가능합니다.사직서 기재 등 형식이 아니라 실질이 권고사직인지로 판단되어야 하기 때문입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 최저 시급에 못 미치면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.최저임금 위반은 임금 체불이므로 노동청 진정으로 미달분을 요구하실 수 있습니다.감사합니다.