안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 신청 후 14일이 지났습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.신청서 제출 등 귀하가 신청을 했다는 명확한 증거들을 구비해두시기 바랍니다.육아휴직 신청 거부 시 일단은 휴직이 개시되지 않습니다. 이는 노동청 진정 제기를 통해 구제받으셔야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여가 바뀐게 없는데 수령액이 줄었어요!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.국민연금 보험료가 7월부로 변경됩니다. 급여명세서 확인을 해보시기 바라며, 국민연금에서 변동이 있을 것 같습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로기준법은 무조건 적용되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법은 원칙적으로 상시근로자수가 5명 이상인 경우에 전면 적용되고, 5명 미만인 경우에는 일부가 적용됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 프리랜서면 공휴일을 보장 받지 못하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실질이 프리랜서라면, 휴일의 적용을 받지 않습니다.그러나, 실질이 근로기준법상 근로자라면, 공휴일도 유급으로 처리되어야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직 시 연차수당 줘야하나요? 5인 미만 근무 사업장입니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자수 5인 미만 사업장은 법적으로 연차유급휴가가 없습니다만, 당사자 간 근로계약으로 부여하기로 정했다면, 수당을 지급해야 합니다.감사합니다.