안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 반차라는 것이 별도로 정해져 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으론 연차휴가는 일별로 규정하고 있으며 반차는 회사의 재량으로 운영됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 투잡을 하고있는데 직장에서 알게된다면 본업에 큰 문제가 생길까요..?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.대부분의 회사에서 근로계약서나 사내규정으로 투잡 시 징계사유로 규정하고 있습니다. 따라서 무조건 징계가 이루어지는 것은 아니나, 징계사유에는 해당할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월중입사자의 2년 근무 후 연차일수 몇일인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2024.4.3.에 재직상태라면11일+15일+15일로 총 41일 발생합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금과 해고예고수당은 별도인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 별개입니다. 퇴직금은 1년이상 근무시 지급되는 법정임금이고 해고예고수당은 30일 전 해고예고를 하지 않을 경우 30일분 통상임금을 지급하는 금원입니다.감사합니다.
구조조정
Q. 13년차 권고사직 위로금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.남은 연차수당은 청구가 가능하고, 실업급여 또한 회사의 경영상 사정에 의한 비자발적 사유로 처리된다면 가능합니다.다만, 위로금은 법적으로 정해진 바가 없으므로 회사와 협상이 필요하며, 회사가 응하지 않더라도 법 위반이 아닙니다.감사합니다.