안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 만근수당 나오면 주휴수당은 안나오는걸까요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.월급제 이시라몀 기본급에 포함되어 있을 수 있습니다.만근수당 과는 다른 개념입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 임금체불 실업급여 피보험단위기간 질문입니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 사실관계의 확인이 필요하나, 180일 미충족을 언급하셨다면, 회사가 취득신고를 하지 않았거나, 고용보험을 입사일보다 더 늦게 가입하였을 가능성이 있습니다. 먼저 근로복지공단에 귀하의 고용보험가입이력을 확인하시고, 고용보험가입이력이 입사일보다 늦은 경우라면 피보험자격을 확인받으신 후 소급가입을 하시고 센터에 실업급여를 신청하는 절차로 진행하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 자꾸 지각하고 자리를 비우는직원 해고할수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수가 5인 미만의 사업장은 해고를 자유롭게 하실 수 있습니다. 근로기준법 제23조 제1항은 해고 시 정당한 이유가 필요하다고 규정하고 있으나, 이 규정은 상시근로자수가 5인 미만은 적용되지 않습니다.다만, 5인 미만 사업장도 해고예고규정은 적용되므로 해고 30일 전에 해고예고를 하여야 하며, 30일 미준수 시 30일분의 통상임금을 지급하셔야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주급으로 급여명세서를 발급하면 주마다 4대보험, 소득세를 계산해서 발급해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.급여명세서는 급여를 지급할 때 교부하여야 합니다. 따라서 매주 정산하여 매주 임금이 지급된다면, 매주 급여명세서 발급이 필요합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 퇴사한지 1주일인데 아직 급여가 안 들어왔어요 사장님께 연락드려봐도 될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사한날 +14일 까지 퇴직청산이 완료되어야 합니다. 따라서 14일까지는 기다려보시기 바랍니다.감사합니다.