안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주말에는 오후 3시 ~ 밤 9시까지 일하면 휴게시간을 주지않아요.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.평일 주말 관계없이 근로기준법상 근로시간4시간 당 30분씩 휴게시간을 부여해야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차를 쓴 주에는 연장 수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다 연장수당은 실근로시간을 기준으로 하므로 연차를 사용 하여 주40시간내로 근무시 연장근로수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 육아휴직을 못쓰게 하면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 육아휴직 신청을 거부할 경우 회사는 승인해줘야 할 의무가 있습니다. 육아휴직을 승인해주지 않을 시 노동청 진정 청구가 가능합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약종료 후 재계약시 거부하면 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직이더라도 계약 연장을 거부하고 퇴사 할 경우 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여를 받을 수 없습니다.회사와 잘 얘기하시어 계약 만료로 고용보험 상실 처리가 되도록 해보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 제 고용보험 가입기간 실업급여 받을수 있늘까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.합산 가능하며 현재 회사 사직일로부터 18개월 내 180일 고용보험 가입이 되어 있어야 합니다. 감사합니다.