안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약기간 만료되어 퇴사하게 된다면,,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간 만료는 실업급여 수급사유에 해당합니다. 계약기간이 종료되고 퇴사한다면 계약기간만료에 따른 이직입니다.
직장내괴롭힘
Q. 업무시간 전 업무관련 내용 공지가능?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무시작 전 단톡방에 하루 업무에 대한 내용을 공유하는 것이 무조건 불법이라고 할 수는 없어 보입니다.
해고·징계
Q. 부당해고구제신청 심문회의 문의 드립니다,,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연기신청을 할 수 있는 사유는 심문회의 참석 서식에 같이 나와 있습니다. 일반적인 사유로는 연기가 어렵습니다.
임금·급여
Q. 보통 월급 인상은 대략 언제에 한번씩 인상되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급인상은 보통 연단위로 이루어지는 경우가 많은 것으로 보입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금체불
Q. 상시근로자에 사장,실장도 포함시키는
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수는 총 근로자 수가 아닌 하루 평균 몇명이 일하는 지가 중요하며 일반적으로 대표는 제외입니다.