안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 급여 5일 기준으로 지급할 경우 건강보험 가입일
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험 가입은 근로관계를 시작한 날로 하면 됩니다. 4.5일 처음 근로를 제공하였다면 4.5일이 될 것입니다.
근로계약
Q. 퇴사자에게는 언제 퇴사 통보를 해줘야하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습종료가 해고로 볼 수 있다면 해고예고를 하여야 할 것입니다. 그렇지 않다면 해고예고수당이 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 일용직 연금 건강 가입대상인지 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달에 1~2일 정도 일한다면 일용근로로 보아야 할 것입니다. 해당하지 않을 것으로 보입니다.
기타 노무상담
Q. 갑자기 건강보험 체납안내가 날라왔어
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 일을 하였는데 4대보험을 가입안하였다면 문제가 될 것입니다. 공단에 문의해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 우리나라 기업체 중에서 복지가 좋은 곳은 어디가 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.복지제도는 회사마다 운영하는 종류나 규모가 모두 다릅니다. 직장어린이집 등 육아 관련 복지제도도 있을 것입니다.