안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
구조조정
Q. 육아휴직 간이나 복직 후 회사 경영악화로인한 권고사직이나 해고 가능?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경영악화로 인한 권고사직이나 해고가 가능할수는 있습니다. 다만 대상자 산정에 있어 육아를 이유로 한다면 안될것 입니다.
임금·급여
Q. 1개월 계약 근무(알바) 후 실업급여
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사 이직사유와 피보험단위기간이 필요합니다. 이직사유 및 피보험단위 기간은 고용보험이 전제되어야합니다.
휴일·휴가
Q. 내일 투표의날하고 금요일 현충일에 택배사 하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.금요일 현충일 택배사 운영여부는 회사마다 다를것입니다.회사별로 찾아보셔야 할 것 같습니다.
근로계약
Q. 퇴사일자 연차소진 도와주세요!ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 소정근로일에 사용이 가능하므로 빨간날을 제외한 근무일에 사용하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 전체 1시간 조퇴후 임금차감 법적효력?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업에서 회사사정으로 퇴근하게 할 경우 그 시간에 대해서는 휴업수당이 지급되어야 합니다. 근로자 동의 없는 전액 삭감은 허용되지 않을 것입니다.