안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1개월 미만의 근로자도 건강보험가입대상인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1개월 미만 기간제 근로자와 일용직은 개념이 조금 다릅니다. 1개월의 기간이 월을 바꿔이루어 지는 것이 아니라면, 1개월 미만 기간제는 일단 건강보험 취득하고 상실하게 되면 실질적으로 나가는 건강보험료는 없을 것입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 계약직도 연차가 정규직이랑 같나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직이라 하더라도 근속기간, 출근율이 동일하다면 정규직과 동일하게 적용되어야 합니다.재계약으로 1년 이상 근로하게 되면 26개가 지급되어야 할 것입니다.
근로계약
Q. 고용보험자격정정신고시 확인해야 되는 점
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기간이 많이 지나 공단에서 계약서, 작년보수에 관한 사항 등을 요청하여 처리할 수 있습니다. 기존 신고내용과 차이가 있다면 보험료 등이 재정산 되어야 할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 65세 이상이면 근로내역확인서 제출 면제인건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.65세 이상 근로자라 하더라도 일용근로를 하였다면 근로내용확인신고를 하여야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로 계약서에 2주 전 무단 결근시 손해배상 청구하겠다 되어있는데 실제 성립 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 위반을 이유로 손해배상 청구 소송이 가능합니다. 다만 실제로 손해배상소송을 진행하여 판결을 받는 경우는 많지는 않습니다.