안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 진짜 이거 해고수당 못받을까요 ㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시작일이 2.4일 이고 해고일도 5.2일이었다면 근속기간이 3개월이 되지 않아 해고예고수당은 발생하지 않습니다.다만 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 부당해고 구제신청등을 고려할 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 알바 신분증사본 제출 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여지급을 위한 주민등록증 제출 요청이라면 이름, 사진, 주민번호 전체가 제대로 보인다면 문제가 없을 것입니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 공휴일 수당 없는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제에 휴일수당이 적법하게 포함되어 있지 않다면 공휴일 근로에 대한 수당은 지급되어야 할 것입니다.
근로계약
Q. 우리나라에서 대형로펌등에서 일을하는 변호사는 근로기준법 적용이 예외적용된다고 하는데요. 왜적용제외인가요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대형로펌에서 근무하는 변호사들 중 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하지 않는 변호사에 한하여 적용이 되지 않습니다. 대형로펌 변호사라도 근로자성이 인정될 수 있습니다.
근로계약
Q. 본인 사업주인데 근로자가 근로계약서 사본 수취 거부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 작성뿐만 아니라 교부할 의무도 있습니다. 만약 나중에 받지 않았다고 한다면 입증문제가 발생할 수 있을 것입니다.