안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 공제 계산 뭐가 맞나요? 도움 부탁드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.건강보험의 경우 1년에 한번 보수총액신고를 하여 보험료를 정산하게 되며 그 정산분이 매년 4월에 반영됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 무단퇴사시 임금미지급 관련하여 질문이 있습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 이직사유가 무엇이 되었든 근로한 시간에 대해서는 지급되어야 합니다. 계속 지급하지 않는다면 임금체불 신고도 방법이 될 것입니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내에서 괴롭힘을 받는다고생각하면 신고하면되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 직장내괴롭힘 진정을 노동청에 제기할 수 있습니다. 신고를 이유로 불이익을 추는것은 처벌대상이 됩니다.
임금체불
Q. 임금체불로 사직서 제출 및 이직확인서 요구했습니다 이후 절차는 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.받지 못한 임금에 대해서는 노동청 진정 또는 민사소송이 가능합니다. 임금체불 신고는 근로관계 종료 후 14일 이내에 이루어져야 할 것입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 단기 (일주일미만)아르바이트 반복 계약 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.매주 구인공고가 새롭게 올라가고 새로운 과정을 거쳐 동일한 근로자가 채용된다면 이를 근로관계 연속으로 보기는 어려울 가능성이 높습니다.