안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 프리랜서계약인데 출퇴근이정해져있고 기본급이정해져있는데 5인미만사업체라도 근로자로 볼수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하는지는 출퇴근시간, 기본급이 있다하여 무조건 인정되는 것은 아닙니다. 만약 인정될 수 있다면 근로자의날 수당을 요구할 수 있을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용 못 하게 하는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 부여해야 하며 회사는 그 시기에 부여하는 것이 사업운영에 막대한 지장을 초래할 경우 그 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.
휴일·휴가
Q. 오늘 근로자의 날인데 택배 근로자들은 휴무를 하나요? 헷갈려서 질문 올립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날은 근로기준법상 근로자에 적용되며, 근로기준법상 근로자라 하더라도 근로자의 날에 일을 할 수 있습니다. 일을 한다면 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 제가 주휴수당을 받을수 있을까요 ??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간이상이고 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5월 1일 근로자의 날 근무를 하게 되면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의날은 유급휴일로 근로자의날 근로를 제공하게 된다면 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다.