안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
구조조정
Q. 퇴사한 회사 경력증명서 발급하기 ..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사는 근로자가 요구하면 경력증명서를 발급해주어야 합니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
해고·징계
Q. 근태가 좋지 않은 직원 해고 사유가 될수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시말서 몇장, 면담 몇번의 기준은 없습니다. 상시근로자수 5인 이상이라면 해고의 정당한 이유가 필요하며, 그 정당한 이유는 근로자 귀책으로 인하여 근로관계를 지속하는것이 무리가 있는 경우 가능할 것입니다.
근로계약
Q. 회사가 퇴사일을 하루 앞당기면 자진퇴사인가요 권고사직인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직일자 협의가 있었고 이에 당사자간 동의가 되었다고 볼 가능성이 높아보입니다. 그렇게 된다면 권고사직은 아닐 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 기간 관련하여 궁금한게 있습니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금만을 기준으로 한다면 4.30일 입사자는 4.29일까지 근로하면 됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직일자를 협의했는데 서로 잘못이해했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 의견이 다르므로 회사에서는 거부할 수 있습니다. 누가 맞는지는 여러사정을 종합하여 판단하여야 할 것입니다.