안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
해고·징계
Q. 해고통지서를 줘야 하는지 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서라몈 해고문제가 원칙적으론 없습니다. 근로자임에도 프리랜서로 사용한 것이라면 5인미만일경우 해고서면통지는 의무가 아닙니다.
산업재해
Q. 산재 진단시 회사 지정(협력)병원에서 하면 더 불리한 진단이 나올까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사 협력병원이라고 하여 왜곡된 진료를 하지는 않을 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 처벌받으면 취업을 못하나요? 알바사기를당했는데요 처벌을 받으면 취업은 아예못하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.벌금을 받았다고 하여 무조건 취업이 제한되는 것은 아닙니다. 다만 회사에 따라 범죄경력을 확인하는 경우는 있을 수 있습니다.
임금체불
Q. 실업급여신청 전송 안되어 시간초과가 되었어요? 받을 수 있는 방법이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시간이 도과하였다면 오늘 당장 어떻게 할 수는 없을 것으로 보입니다. 월요일에 센터에 연락해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 직원에게 지급된 기타수당(고정수당)을 지급 중단할 수 있는지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉인상과 함께 기존에 보전하던 수당을 지급하지 않는다는 내용을 같이 합의하고 변경된 근로계약서를 작성하시면 될 것입니다. 감사합니다.