안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 임금체불 문제는 단순한 민사 문제가 아닌 형사 문제로도 처리될 수 있다고 하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주가 임금체불을 하게 되고 고의성등이 인정되면 형사처벌 조항이 있으므로 형사처벌도 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지급이 해당되는지 알고 싶습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업징 폐업로 1년이 되지 않는다면 퇴직금은 발생하지 않습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 월급은 월근로 종료일이후 며칠이내에 지급해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.14일 이내 지급은 근로관계가 종료되었을때 적용됩니다. 재직자로서 3월 근로에 대한 임금은 핸달에 한번 임금지급일에 지급하면 됩니다.
근로계약
Q. 수습기간 하루 일 하고 그만 둘 경우 일용직?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약을 일용직으로 하얐다면 일용직처리, 상용직으로 하였다면 상용직처리가 될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 상시 5인 미만, 주15시간 근무자 주휴수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자수5인과 관계가 없이 요건에 해당한다면 지급하여야 합니다. 법에 미달하는 특약은 무효입니다.