안녕하세요 이남기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 내년도 4대보험요율이 어떻게 될지 궁금합니다 제발 가르쳐 주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.내년도 국민연금요율은 동일하며,건강보험료 근로자 부담율은 0.09% 인상된 3.43%장기요양보험료율은 건보료의 11.52%로 인상,고용보험료와 산재보험료율은 아직 미정입니다.
근로계약
Q. 갑자기 해고를 당해서 생계가 어려워졌습니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 해고예고수당은 근로한지 3개월 이상의 근로자에게만 적용되는 규정입니다.2. 직접 서명하신 근로계약서에 수습기간이 명시되어 있다면 수습기간이 인정됩니다.다만 수습기간 도중이라도 해고는 적법한 절차에 의해 이뤄져야 하므로, 상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 질문자님의 경우 부당해고가 성립될 가능성이 매우 높습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 추석연휴시 주휴수당 지급받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수, 목, 금에 대해 사용자가 무급휴가를 지급하였다면 임금을 지급하지 않아도 됩니다만, 이 경우 월, 화만 근무하여도 그 주에 개근한 것이 되기 때문에 이에 비례한 주휴수당을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 편의점알바 성희롱/불법임금...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주의 직장 내 성희롱에 있어서 우리 남녀고용평등법은 천만원 이하의 과태료를 부과토록 하고 있습니다.또한 미성년자라고 하더라도 최저임금 이상의 임금을 정해야 하며, 이 또한 노동청에 신고할 수 있습니다.마지막으로 근로기준법 제43조는 임금 전액불 원칙을 정하고 있어서 사업주가 임의로 임금을 공제할 수 없도록 하고 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 설,추석 연휴가 궁금합니다. 답변주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제55조제2항의 개정규정은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 시행한다.1. 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관, 「지방공기업법」 제49조 및 같은 법 제76조에 따른 지방공사 및 지방공단, 국가ㆍ지방자치단체 또는 정부투자기관이 자본금의 2분의 1 이상을 출자하거나 기본재산의 2분의 1 이상을 출연한 기관ㆍ단체와 그 기관ㆍ단체가 자본금의 2분의 1 이상을 출자하거나 기본재산의 2분의 1 이상을 출연한 기관ㆍ단체, 국가 및 지방자치단체의 기관: 2020년 1월 1일2. 상시 30명 이상 300명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2021년 1월 1일3. 상시 5인 이상 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장: 2022년 1월 1일위에 따라 질문자님의 사업장은 명절 당일이라고 해서 근로 의무가 사라지는 것은 아니고, 근로기준법 제62조에 따른 서면합의를 통해 연차휴가를 공휴일에 소진시킬수 있습니다.