안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 회사에 일이 줄어 쉴경우 연차차감이 정당한가?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사 사정으로 근로자의 근로를 받지 않는 것은 휴업이며, 이 경우 휴업수당으로 평균임금 70% 이상을 지급해야 합니다. 참고 바랍니다.
Q. 계약직 계약만료시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회계연도 기준으로 계산한다면 15개가 발생하지 않으나, 취업규칙 기준에 입사연도로 재정산한다는 규정이 있을 경우 달리 산정될 수는 있습니다. 다만 입사연도 기준으로 할 경우 연차가 발생하지 않기에, 약 14개 정도 연차는 발생할 수 있을 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
Q. 계약직 실업급여 받을 수 있나요???
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여는 마지막 사업장의 이직사유를 기준으로 합니다. 마지막 사업장에서 계약만료로 처리되면 비자발적 퇴사 조건은 충족됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 왜 월급은 말일날 주지 않고 25일에 주는 회사가 믾을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.특별한 이유는 없습니다. 임금 지급일은 회사에서 정하는 것입니다. 25일에 지급하기로 했다면 그때 지급하면 됩니다. 참고 바랍니다.
Q. 건강보험공단에 11/20일자로 직장가입자에서 신랑피부양자로 등록되었는데 신랑회사에 따로 제출할 서류가있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사에 제출할 서류는 아니지만, 가족관계등록부 등 가족관계를 입증할 수 있는 서류 정도를 공단에 제출합니다. 참고 바랍니다.