안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 신청서를 회사에 제출할때 최소 몇일 전에 제출하는게 좋을까요?
연차를 언제 신청해야하는지에 대해서는 별도로 근로기준법에서 정한 바가 없으므로, 회사 내부 규정에 따르게 됩니다. 통상 작은 규모에서는 2-3일 전에 신청하는 경우가 많습니다.
임금·급여
Q. 월중 중간입사자 급여계산 문의드립니다.
중도 입사의 경우 건강, 연금은 공제하지 않습니다. 산재 역시 근로자가 부담하지 않으므로 고용보험만 공제되며 급여액수를 고려할 때 소득세 역시 공제되지 않을 가능성이 높습니다.노동청에 문의할 것은 아니고 급여담당 부서에 확인하는 게 좋습니다.
임금·급여
Q. 수습기간 월급50만원 받았는데 맞나요?
단순노무직이 아니고 1년 이상 근무할 경우에 최저임금의 90%까지 감액이 가능합니다.단순 수습이라는 이유로, 주 40시간 이상 근무했음에도 50만원을 지급하는 것은 최저임금에 미달합니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 일용근로자를 프리랜서로 신고해도 되나요?
원칙적으로는 일용근로자도 근로기준법상 근로자이므로 근로계약서 작성 및 근무시간에 따른 4대보험 공제가 필요합니다.프리랜서 신고는 별도 신고할 것 없이 사업소득대장 등을 작성해서 3.3% 공제하고 지급하면 됩니다. 자료는 세무에 넘기시면 됩니다.
임금·급여
Q. 월급제 직원 통상시급 문의드립니다!
통상시급 계산 시 연장수당은 제외되며 그 외 주휴수당, 차량지원비(통상임금 전제), 기본급을 전체 소정근무시간으로 나눈 금액이 통상시급이 됩니다.이 경우 11,759원이 시급으로 계산될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 일요일마다 알바를 하는데 정당한지 모르겠어요
안녕하세요 이상하 노무사입니다. 4시간 근무마다 30분 휴게시간을 부여하는 것이므로 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 부여하면 됩니다. 5인 이상 사업장이라면 주휴일이 근무할 경우 휴일수당이 발생할 수 있으나 휴일을 다른 날로 정한 경우 일요일에 근무하더라도 별도 휴일수당은 없이 기본시급만 지급받습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 계약 만료에 의한 실업도 실업 급여 신청 가능한가요?
안녕하세요 이상하 노무사입니다. 계약만료도 실업급여 수급사유에 해당하므로 다른 조건들이 충족되었다면 신청은 가능합니다. 퇴사 후 신청이 가능하며, 소정급여일수 한도 내에서 1년으로 한정되니 빠른 시일 내에 신청하는 게 좋습니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 주6일 근무에 하루 휴무를 주어주는 식당직원 근데요~~
안녕하세요 이상하 노무사입니다. 회사에서 특별히 정한 내용이 없다면 주 6일 근무 1일 휴무 외에 회사의 허가없이 결근한 경우 무급으로 처리하는 것이 보통입니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 3월1일 입사 주5일근무 한달 근무일수
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사의 급여지급주기를 봐야 하나, 1-말일 근무 후 당월 26일에 미리 지급하는 경우도 있으므로 이 경우라면 말일까지 근무해야 전체 월급이 지급됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차수당 지급 갯수 맞는지 알려주세요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 총 4개 발생하므로 1개 사용 시 3일치의 연차수당을 지급하면 됩니다. 참고 바랍니다.