안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 중도 퇴사자 급여 지급 근로일수 이게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차를 사용한 날도 근무한 것으로 보아야 하기에 급여 일할 계산 시 연차사용일도 포함하는 게 맞습니다. 다만 1주일 내내 연차를 사용한 경우 주휴수당은 발생하지 않으므로 월급*14일/31일로 계산하는 게 바람직해 보입니다.참고 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 퇴사한 직원이 직장 내 괴롭힘으로 신고할수도 있나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 직원도 근로자로서 직장 내 괴롭힘 신고가 가능합니다. 기한 자체는 없지만 가급적 빠른 시일 내에 하는 게 좋겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 싱가포르&홍콩 연봉 제안 금액은 어느정도
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 내용은 인사노무 분야에서 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.연봉 등은 해당 업계와 시장 상황, 회사마다 다르기에 원하는 답변을 드리지 못하는 점 양해 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 지각비 걷는건 불법인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 근무시간 이전에 출근하는 것은 연장근로로 보아야 할 것인데, 월급에서 지각비를 공제하는 것은 전액지급 원칙에 반하는 것으로서 위법합니다.신고대상으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 중간정산 하면 보통 얼마나 걸리죠?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 법에서 그 사유만 정하고 있을 뿐, 그 지급 기한에 관해서는 별도 규정하지 않으므로 회사에서 정한 바에 따르게 됩니다. 구체적인 일정은 회사에 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.