안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
근로계약
Q. 퇴사할때 보통 일년다채우고나서 말하나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금 문제라면 1년은 근무해야 합니다.그게 아니라면 언제 퇴사하든 근로자의 자유입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 회계연도 연차 퇴직 시 연차정산 어느 기준으로하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상적으로 회계연도로 지급하더라도 퇴사 시에는 입사연도와 비교하여 더 유리한 것으로 계산합니다다만 취업규칙에 회계연도로 정산한다고 규정되어 있을 경우 그에 따를 수 있으니 내부 규정을 확인해 보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 이상 근로자의 경우에도 한 달 만근 시 1개의 연차가 생기나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 이상 근무자라면 직전연도 출근율 80%이상일 경우 입사일 기준으로 15개의 연차가 발생합니다. 물론 이후 근속연수에 따라 가산될 수 있습니다.1년 이상 근무자가 월 개근 시 1개의 연차가 발생하는 경우는 전년도 출근율이 80% 미만인 경우입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장, 퇴사시 미사용 연차 소진법
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차 사용 여부에 대해서는 근로자가 신청한 날에 사용할 수 있는 것이 원칙이고 사업주는 중대한 사업운영상 지장이 없는 한 이를 받아들여야 합니다.별론으로, 연차 사용여부에 관한 내용은 회사와 협의해야 하는 부분이므로 연차사용을 위와 같이 올리는 것 자체가 문제되는 것은 없으니 신청해보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1인 채용 기업 4대보험 신고 지연 과태료
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1회로 과태료가 부과되진 않습니다. 다만 이후부터는 과태료가 부과될 수 있으므로 미리 신경써 신고하셔야 합니다.참고 바랍니다.